Le CAP Petite Enfance devient le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Ce CAP devient un diplôme de base dans la filière des métiers de la petite enfance.
Les objectifs de ce CAP sont de :
En savoir plus sur le plan d'action petite enfance et le rapport Giampino à l'origine de la réforme du diplôme du CAP petite enfance.
InserJeunes mesure l'emploi salarié en France. Les chiffres pour le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, en cliquant ici
La formation préparant au CAP AEPE est organisée sur 2 ans en alternance au CFA (environ une semaine sur trois) et en entreprise. Les domaines professionnels de la formation sont organisés en 3 blocs de compétences qui peuvent être suivis et validés indépendamment les uns des autres. Les équivalences de ce CAP sont mentionnées sur le programme de formation (ci dessous). Une personne ayant validé les domaines d'enseignement généraux d'un CAP, quelle que soit la spécialité, peut demande à garder le bénéfice des notes obtenues pendant 5 ans (à partir de la date d'obtention).
Les entreprises au sein desquelles peut exercer un titulaire de CAP AEPE sont :
- les établissements d'accueil de jeunes enfants : multi-accueil, crèche collectives...
- les écoles maternelles
- les accueils collectifs de mineurs
- les maisons d'assistants maternels
- à son domicile (comme salarié d'employeur particulier ou de crèche familiale)
- au domicile des parents (comme salarié d'employeur particulier ou d'organismes de services à la personne)
Toute personne ayant signé un contrat d'apprentissage peut intégrer la formation.
INFORMATION et POSITIONNEMENT
La recherche d'un employeur relève d'une démarche individuelle. Toutefois nous pouvons vous apporter une aide à l'orientation ainsi qu'à la rédaction de la lettre de motivation et du curriculum vitae.
SUR DEMANDE en appelant le 03.80.66.12.13
